12月10日德榮醫(yī)療迎來(lái)了第44期新員工入職培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)典禮，白駒過(guò)隙，短短幾天就像是一場(chǎng)短期旅行，原本素不相識(shí)的學(xué)員們集結(jié)成隊(duì)，帶著希冀和滿腔熱血來(lái)到了德榮。

▲ 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

為讓新員工更好地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)的文化，德榮醫(yī)療開展了為期兩天一晚的戶外拓展訓(xùn)練。古語(yǔ)有云：“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用?！眻F(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持，企業(yè)的發(fā)展也離不開團(tuán)隊(duì)的付出。培訓(xùn)期間成員們團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、精誠(chéng)合作，伙伴之間沒(méi)有了明顯的年齡、資格之分，大家彼此相互合作關(guān)心，明白了團(tuán)結(jié)的重要性。雖然這個(gè)過(guò)程充滿艱辛與汗水，但也不乏歡聲笑語(yǔ)。

▲ 拓展培訓(xùn)

在12月5日，董事長(zhǎng)郭德斌對(duì)新員工培訓(xùn)高度重視，親臨現(xiàn)場(chǎng)來(lái)給44期新學(xué)員作開班儀式的講話。

▲ 德榮醫(yī)療董事長(zhǎng)郭德斌

郭總指出，醫(yī)療器械的份額沒(méi)有藥品多，但是其需求量是逐年上升的趨勢(shì)，面對(duì)這樣的一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，德榮有能力也有信心做到全國(guó)一流化供應(yīng)鏈服務(wù)管理平臺(tái)。目前醫(yī)療器械行業(yè)的現(xiàn)有局面是小、散、亂，面對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)療器械企業(yè)規(guī)模小，標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，而且資源不聚集的特點(diǎn)，德榮要將自己的布局提升到國(guó)家戰(zhàn)略的高度，要敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，我們要做到這個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿。而核心的體系是SPD事業(yè)，要在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化和發(fā)展。

在接下來(lái)為期五天的學(xué)習(xí)中，課程有員工最關(guān)心的人資管理制度和財(cái)物管理制度講授課程，還有待人處事中需要學(xué)會(huì)的商務(wù)禮儀知識(shí)，更有最為核心的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)：醫(yī)療器械行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范、智慧物流業(yè)務(wù)概況。雖然這些知識(shí)都只是理論基礎(chǔ)，但是是為了之后分配到項(xiàng)目上更好的完成相應(yīng)的實(shí)操。

在講授的過(guò)程中，學(xué)員們聚精會(huì)神、奮筆疾書，不敢遺漏任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，把重點(diǎn)記錄在筆記本上面；高強(qiáng)度的授課過(guò)程難免犯困、枯燥，這期學(xué)員有自己的方法來(lái)應(yīng)對(duì)，比如在上課前準(zhǔn)備好咖啡，課中實(shí)在太困了就會(huì)主動(dòng)站在一旁繼續(xù)聽課，在短短的幾天內(nèi)，將企業(yè)文化“修身立德，本固枝榮”書寫得淋漓盡致。在課后還會(huì)有相應(yīng)的課堂知識(shí)測(cè)試，而及格的標(biāo)準(zhǔn)是90分，意味著10道題目里面只能錯(cuò)一道題，對(duì)學(xué)員的高標(biāo)準(zhǔn)，高要求是對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)，容不得工作者們出一絲差錯(cuò)。

在12.10日，為期五天的理論知識(shí)學(xué)習(xí)完成后，對(duì)每組以及學(xué)員的分?jǐn)?shù)加成，選舉出了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，其中優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是第二小組，優(yōu)秀個(gè)人有：SPD事業(yè)部李含曦、SPD事業(yè)部白熊、介入耗材事業(yè)部羅崢嶸、醫(yī)療設(shè)備事業(yè)部李開銀、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心張霞。

▲ 優(yōu)秀員工合影

1

SPD事業(yè)部 白熊   

七天的培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)了許多良師益友，學(xué)到了很多東西，讓我受益頗多。

兩天的戶外拓展，通過(guò)多種多樣豐富的項(xiàng)目，把我們這些剛進(jìn)德榮，互不認(rèn)識(shí)的同事，緊密的結(jié)合在一起。我們從互不相識(shí)，到為了共同的目標(biāo)去努力、去拼搏。

五天的課程培訓(xùn)，讓我全面了解了德榮。德榮的使命：一切為人民健康服務(wù)，讓我知道了德榮是一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)；德榮的愿景：打造全國(guó)一流的醫(yī)療供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)，讓我知道了德榮是一家有遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)；德榮的精神：修身立德，本固枝榮，讓我知道了德榮是一家有底蘊(yùn)、有涵養(yǎng)的企業(yè)。德榮完善的行政體系和人資體系，讓我感受到了這家企業(yè)點(diǎn)溫暖，讓我在工作中沒(méi)有后顧之憂，能全身心的投入到工作。

 這次的培訓(xùn)中有很多都是剛走出象牙塔的實(shí)習(xí)生，作為一名有過(guò)社會(huì)閱歷的人，看著這群年輕的學(xué)生，仿佛看到了當(dāng)初初入社會(huì)的自己，又重新點(diǎn)燃了自己的熱情。由衷的感謝公司能組織這次培訓(xùn)，讓我為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也讓我徹底的融入了德榮。

2

產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心 張霞

經(jīng)歷7天培訓(xùn)，課程緊湊，內(nèi)容充實(shí)，使我們收貨頗豐。首先，我們受到了精神上的洗禮，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。課堂上一張張PPT講稿、一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。其次，我們得到了知識(shí)的收貨。本次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天郭總的行業(yè)闡述高屋建瓴，說(shuō)了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我們對(duì)行業(yè)認(rèn)知，公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我們作為一名德榮的自豪感與歸屬感;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、法律法規(guī)，操作細(xì)節(jié)等內(nèi)容作了細(xì)致詳盡的講解，使我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我們相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三：我們得到了情誼的滿足。通過(guò)培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)了新同事，結(jié)交新朋友。新員工培訓(xùn)課程結(jié)束是一個(gè)學(xué)習(xí)階段的結(jié)束，但更是工作開展的新起點(diǎn)，我們所有學(xué)員：感恩遇見德榮，感謝各位授課的老師們，辛苦人力資源培訓(xùn)班主任的一路陪伴。讓我們一起同心協(xié)力，在德榮遇見更美麗的自己！

3

外科耗材事業(yè)部 邱麗君

鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)入職場(chǎng)的精氣神

第四十四期新員工入職培訓(xùn)落下帷幕。我們悉心聆聽，心潮澎湃，感動(dòng)于以“為人民健康服務(wù)”的使命，感受到以“打造全球一流醫(yī)療供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)”為愿景的強(qiáng)大動(dòng)力，震撼于“修身立德，本固枝榮”高遠(yuǎn)的思想站位。

這幾日，在管理層們親授的入職培訓(xùn)課程中受益良多。老師們從企業(yè)戰(zhàn)略思想出發(fā)，到業(yè)務(wù)技能知識(shí)的理論講解。能明顯感受到，他們是以實(shí)際工作為主，換位思考，從培訓(xùn)員工的角度出發(fā)，講我們最迫切需要了解的內(nèi)容，為將來(lái)我們?cè)诘聵s的職場(chǎng)生活指明了方向。

“凡是過(guò)往，皆為序章”，我將以這次入職培訓(xùn)為起點(diǎn)，跟上德榮新時(shí)期的步伐，與德榮一起面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。

4

SPD事業(yè)部 趙志

在德榮醫(yī)療培訓(xùn)班的日子里，我深深的體會(huì)到“一個(gè)人走得快，但一群人走得更遠(yuǎn)”這句話的含義。企業(yè)有自身的組織架構(gòu)，而員工就是組成這個(gè)架構(gòu)的一點(diǎn)一滴，缺失了其中的任何一個(gè)人，這個(gè)部門的運(yùn)行效率會(huì)大打折扣，從而拖累整個(gè)企業(yè)的效益。而達(dá)爾文的生物進(jìn)化論里提到過(guò)：優(yōu)汰劣淘，完善的組織架構(gòu)以及后勤保障和具備執(zhí)行力的員工，是促使企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根基。

我深切的感受到自身思維太過(guò)于僵化，還沒(méi)有轉(zhuǎn)換成一個(gè)職場(chǎng)人的頭腦去看問(wèn)題，有些方面的知識(shí)我總是想得太過(guò)于簡(jiǎn)單，很明顯存在一個(gè)脫節(jié)的部分，這是我初入職場(chǎng)的不足，需要一段時(shí)間去轉(zhuǎn)變。而我也慶幸自己能夠在這個(gè)時(shí)代的潮流之下趕上這趟醫(yī)療的“班車”，也堅(jiān)信自己能夠?yàn)榈聵s做出一份貢獻(xiàn)！

離開不是離別，是啟航，是去追尋我們美麗的夢(mèng)想，哪怕眼含不舍，我們也要笑著上路。多年以后，當(dāng)我們?cè)倩厥?，一定還會(huì)記得，那綠茵草地光亮桌椅上，也曾有你我的笑臉，那和煦的陽(yáng)光下，也曾映照著你我如水的年華，德榮人，加油！

▲ 新員工拓展培訓(xùn)合影