▲ 合影

11月20日，德榮醫(yī)療首期“雛鷹計劃”95后儲備干部研修班結業(yè)典禮順利舉行。通過為期一年的學習提升，39名學員通過嚴格考核順利結業(yè)，劉佳被評為優(yōu)秀班委，黃朝被評為優(yōu)秀組長，戴強強、翟亮、余周海被評為優(yōu)秀學員。

▲ 劉佳——優(yōu)秀班委

▲ 黃朝——優(yōu)秀組長

▲ 戴強強、余周海、翟亮——優(yōu)秀學員

11月19日-20日，來自中南財經政法大學EMBA特聘講師董栗序為大家?guī)黼r鷹班第四課《跨部門溝通與沖突管理》培訓，課堂上，董老師通過要點講解+現場演練帶領大家追根溯源，加強理解記憶，促進知識吸收，通過典型案例+情景模擬引導學員思考總結，掌握解決辦法，提升溝通技能。

▲ 中南財經政法大學EMBA特聘講師董栗序

德榮醫(yī)療雛鷹計劃主要針對公司95后優(yōu)秀青年，首期學員年齡僅為23.7歲。培訓采取內訓、外訓結合的方式，外訓和中南大學聯合舉辦，邀請國內知名專家、教授為學員授課，內訓將由董事長與公司高管進行授課，將全面提升學員的管理能力、專業(yè)能力、格局視野等綜合素質。

德榮醫(yī)療“雛鷹計劃”結業(yè)并不意味著結束，而是新的開始，每一位“雛鷹班”的學員都將在各自的崗位上展開新的征程。

培訓心得摘錄

SPD事業(yè)群-戴強強

時間一晃而過，為期一年多的雛鷹培訓今天就迎來了結束，在最后兩天關于跨部門溝通的培訓過后，回顧這段時間經歷的所有培訓感慨良多，收獲頗豐。就像董老師，羅總說的結業(yè)不等于結束，今天是我們在雛鷹培訓班的結業(yè)，但是也是我們在公司的一個新的起點，希望我能與公司共同進步共同發(fā)展。

湖南公司-陳欣星

本次培訓老師從多角度、多方面闡述了如何進行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進行溝通？如何進行溝通？如何突破溝通的障礙?這些問題老師都用互動的形式展現出來，增加了培訓課堂的趣味性。同時在這些問題在一一被解答的同時，讓我們明白了如何進行有效溝通。在今后的工作與生活中我將利用今天所學的知識，來為今后的工作披荊斬棘。

檢驗耗材事業(yè)部-黃浴日

董老師的課程干貨滿滿，兩天的課程我們用全新的思維方式配合行為模式，學習了跨部門溝通的技巧和解決部門沖突的方法，深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性。培訓的結束是行動的開始，我將會持續(xù)復盤本次雛鷹計劃的所有課程，落實到行動中，成為更優(yōu)秀的德榮人。

倉儲物流事業(yè)部-李陽

通過跨部門溝通與沖突管理的培訓，收獲了很多管理方面的技巧：對跨部門協作溝通的障礙作了清晰分類，在實際工作中掌握自己的溝通現狀，明確障礙，通過有效措施打破障礙，使溝通變得順暢，高效達成目標；解產生沖突的原因，處理沖突原則、步驟，掌握有效處理沖突的技巧方法，達到雙贏提高工作效率。