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德榮之星丨誠信星彭麗:以真誠之心 行信義之事

發(fā)布日期:2021-01-22

有人說,現(xiàn)在的女程序員比大熊貓還珍貴,而做過研發(fā)經(jīng)理且懂業(yè)務(wù)、懂財務(wù)又精通技術(shù)的女程序員更是少之又少,而在德榮就有這樣一位“業(yè)財技”通吃的IT女神——ERP經(jīng)理彭麗。

北漂五年,她帶著閱歷與經(jīng)驗?zāi)蠚w,因認同德榮文化而加入公司,在她的努力下,公司NC65系統(tǒng)得以如期上線,WMS系統(tǒng)順利對接NC接口,并設(shè)計完成了多貨主項目,以信息化手段為業(yè)務(wù)賦能,創(chuàng)造更大價值,使公司業(yè)務(wù)更加規(guī)范化、流程化、準確化。

業(yè)務(wù)與財務(wù)的“中間人”

需求與技術(shù)的“轉(zhuǎn)換人”

做程序員寫編程碼代碼在我們普通人眼里非常神秘,他們是做什么的?他們平常都在干什么?程序員這種邏輯性非常強的崗位女生真的可以勝任嗎?自然是可以的,彭麗就是其中的佼佼者之一。

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作為一名ERP經(jīng)理,彭麗主要負責公司的ERP系統(tǒng)的建設(shè)與運維工作,通俗的說,就是為一線的業(yè)務(wù)人員提供便利以及高效信息系統(tǒng)。而在這個崗位上,女性心思細膩的特點便顯得尤為重要。

尤其在與業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研中,女性細心的特點發(fā)揮了重要作用。只有將業(yè)務(wù)部門的實際需求了解更透徹,才能在流程設(shè)計中更貼合實際使用,提高系統(tǒng)運轉(zhuǎn)效率,在后期運維時減小各類問題的發(fā)生率,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流、財務(wù)流的“三流合一”。而這就要求彭麗在做好本職工作的前提下,需要對業(yè)務(wù)需求與財務(wù)知識有較為深入的認知。

而在這個過程中,彭麗在一次次調(diào)研業(yè)務(wù)部門需求的過程中,也不斷深入了解公司系統(tǒng)數(shù)字化過程中的癥結(jié),她認為,在未來數(shù)字化時代必將是“業(yè)財技一體化”的時代,作為IT技術(shù)與管理人員,也必須對業(yè)務(wù)、信息流和財務(wù)有深入的研究和了解,才能為公司發(fā)展提供更高效、更便利的信息支撐。

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準時上線、持續(xù)優(yōu)化就是誠

對于彭麗而言,IT即業(yè)務(wù),IT需要為業(yè)務(wù)賦能,以代碼優(yōu)化、系統(tǒng)流程設(shè)計等手段實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的實際需求。從需求調(diào)研、流程設(shè)計、功能實現(xiàn)、反復(fù)測試優(yōu)化到最終上線,每一個環(huán)節(jié)都必須做到精準無差錯,否則就會影響業(yè)務(wù)部門的實際使用與連續(xù)性。

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 不論是兩三天的小項目還是長達幾個月的大項目,都需要全身心地投入,為了讓系統(tǒng)準時無誤上線,加班加點對于彭麗來說是十分常見的事情,不能因為系統(tǒng)原因耽誤業(yè)務(wù)部門的正常流轉(zhuǎn)。2019年元旦前夕,為了讓公司NC65系統(tǒng)如期上線,彭麗和同事連續(xù)幾天加班到深夜兩三點,爭取在上線前能盡量讓系統(tǒng)更加貼合使用,減少因為系統(tǒng)原因給業(yè)務(wù)部門正常流轉(zhuǎn)帶來的影響。

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沒有100%完美的系統(tǒng)。對公司系統(tǒng)的運維也是彭麗日常工作中占比較大的一部分,為了減小因操作失誤或系統(tǒng)原因?qū)е碌臄?shù)據(jù)問題對業(yè)務(wù)的影響,彭麗建立了問題反饋機制,一旦業(yè)務(wù)人員在操作中發(fā)現(xiàn)問題,可以第一時間找到IT中心的同事,如果是操作失誤問題可以在15分鐘之內(nèi)響應(yīng)處理,數(shù)據(jù)問題可在2小時內(nèi)解決,而涉及到需求問題則需要兩到三天時間去解決。

企業(yè)數(shù)字化路漫長其修遠兮,IT團隊需要更加努力,為數(shù)字化賦能業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)支撐!中臺包含大量傳統(tǒng)財務(wù)工作,智能運營是一個大共享或大運營的概念,是業(yè)務(wù)中臺、財務(wù)中臺、HR中臺、供應(yīng)鏈中臺整合的一體化大中臺,提供底層支撐的仍然是數(shù)字化技術(shù)。

誠信星語錄

最喜歡的電影是哪部?最欣賞主人公的什么品質(zhì)?

最喜歡的電影是《當幸福來敲門》,最喜歡主人公百折不撓和鍥而不舍的追夢精神,主人公生活落魄,但是一直懷揣美好生活的向往,努力工作,想改變家人的生活狀況,最終通過自己的努力,實現(xiàn)了自己的愿望。 

自我感覺是偏感性還是偏理性?為什么?

我是偏理性的思維方式,工作上,會制訂比較詳細的計劃,按計劃嚴格去執(zhí)行,遇到問題,會不停的去驗證,找到正確的方法去處理問題。

加入德榮這個大家庭多久了?當初為什么會選擇德榮呢?

2018年7月初加入到德榮這個大家庭,到目前2年半時間。

因為當時很認同德榮的企業(yè)文化,覺得這是一家踏實做事,為人民健康服務(wù)的企業(yè),有崇高的使命感。另外企業(yè)在行業(yè)會有很大的成長空間,隨著企業(yè)的發(fā)展,員工在這種工作環(huán)境,也有相應(yīng)的提升空間。

你覺得你這個崗位最需要的品質(zhì)是什么?

最需要的品質(zhì)是務(wù)實,腳踏實地,以及溝通協(xié)調(diào)能力,對內(nèi),需要與業(yè)務(wù)部門進行積極溝通業(yè)務(wù)需求,熟悉業(yè)務(wù)流程,利用信息化,數(shù)據(jù)手段提高業(yè)務(wù)部門工作效率以及業(yè)務(wù)財務(wù)一體化。

你最想去旅行的地方是哪里?為什么?

最想去西藏,想去體驗?zāi)撩裆睢?/span>

你認為自己身上最大的優(yōu)點是什么?最大的不足是什么?

優(yōu)點應(yīng)該是工作中比較認真,執(zhí)行力強,對數(shù)據(jù)問題,流程問題比較敏感。

最大的不足是要加強體系化的思考方式。

對于未來醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展趨勢有什么看法?對公司發(fā)展有什么樣的建議嗎?

隨著國家經(jīng)濟持續(xù)增長和人民生活水平的提高,在醫(yī)療健康方面的費用支出會大幅增加,全國醫(yī)療衛(wèi)生投資也會大幅增加,未來醫(yī)療器械的市場空間應(yīng)該會十分廣闊,進入到高速發(fā)展期,這對公司來說,是很好的機遇,同時也是挑戰(zhàn)。希望公司發(fā)展越來越好,成為世界五百強公司。

在這個行業(yè)中有許多優(yōu)秀的公司,找到我們對標的公司,在各方面對比,努力靠近,離行業(yè)標桿越近,離成功就越近。

你的人生座右銘是什么?

玉不琢,不成器;人不學(xué),不知道。

你覺得你生命中最美好的時光是什么時候?

上高中的時候,全身心做一件事,很充實,而且覺得很有收獲。

你怎樣理解公司的企業(yè)文化?

企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。德榮的使命就是“一切為人民健康服務(wù)”這是一個崇高而且有價值的目標,讓我們知道我們在公司,不管從事什么崗位都是有價值的,而不是每天只是完成自己那點工作。所有員工的工作匯聚到一起就形成一股實現(xiàn)使命的動力。

你覺得幸福是什么?

幸福就是努力去實現(xiàn)人生價值的過程,是一個又一個目標的實現(xiàn),是與周圍的和諧融合。

你覺得你在工作上作出的最大的成績是什么?

推動用友NC65系統(tǒng)的成功上線與后續(xù)持續(xù)地穩(wěn)定運營,以及NC與外圍系統(tǒng)接口上線,在系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案整理、供應(yīng)鏈流程梳理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)財一體方面做出過一些努力,以后繼續(xù)加油。

你覺得做人的首要準則是什么?

誠實、守信、正直、善良、有責任心。

日常休息的時間,你做的最多的事情是什么?

陪伴小朋友,看看電影,與朋友聚會。

你最好的性格特點是什么?

認真,有責任心,開朗。

誰是你心目中的英雄?你最敬仰的人物是誰?為什么?

每一個為國家、為城市,為公司努力付出的平凡人都是我心目中的英雄。因為有無數(shù)個默默無聞付出的人,才有我們平和的生活。

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